Über das Unternehmen
Unser Mandant der Energiebranche mit ungefähr 180 Mitarbeitenden steht für umfassende Lösungen, Nachhaltigkeit, Innovationskraft und Perspektive. Für diesen Kunden suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt engagierte und verbindliche Kandidat*Innen.
Ihre Aufgaben
- Sie sind HR Business Partner für Mitarbeitende aus dem Bereich Forschung und Entwicklung mit Fokus auf dem Ingenieurwesen
- Sie rekrutieren entsprechende Fach- und Führungskräfte
- Sie bearbeiten anspruchsvolle Anfragen zu arbeitsrechtlichen Themen, Karrieren, Konflikten und mehr
- Sie befassen sich mit Gehaltsbändern, Einarbeitungsplänen, Sonderwünschen und optimieren Prozesse
- Sie setzen sich mit „New Work“ und „Agilität“ auseinander und bringen passende Elemente in das Unternehmen ein
- Sie konzipieren HR-Projekte zu strategischen Themenstellungen und unterstützen bei der Umsetzung
- Sie übernehmen das Controlling der personalwirtschaftlichen Kennzahlen und des Budgets
Ihr Profil
- Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften (Uni/FH/DH), bestenfalls mit Schwerpunkt Personal, erfolgreich abgeschlossen - alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit sehr guten Ergebnissen
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/Business Partner in einem Industrieunternehmen
- Sie rekrutieren seit mehreren Jahren Fach- und Führungskräfte und verfügen über ein fundiertes Wissen zu passenden Kanälen, Tools und Methoden
- Sie beherrschen die englische und die deutsche Sprache in Wort und SchriftSie treten verbindlich, professionell, gleichzeitig sympathisch und empathisch auf
Ihre Benefits
- Anteiliges Mobiles Arbeiten
- Equipment für mobiles Arbeiten
- Zeit für Ideen und Experimente
- 30 Tage Urlaub + 10 Tage Gleitzeit
Gehaltsinformationen
Basierend auf Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation beträgt das Bruttojahresgehalt 75.000 – 90.000 €
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.