Ihre Aufgaben
- Zuständigkeit für verschiedene personenbezogene Angelegenheiten als HR Generalist
- Verantwortlichkeit für die vorbereitenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Sicherstellung von Einhaltung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte
Ihr Profil
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit HR-Software
- Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Daten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen
- Hohe Organisationsfähigkeit
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und effektiv zu arbeiten
Ihre Benefits
- Chance auf Erfahrung in einem spannenden HR-Feld
- Arbeitnehmerüberlassung mit gutem Gehalt und fairen Arbeitsbedingungen
- Möglichkeit zur Übernahme
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.