Ihre Aufgaben
- Sie beraten die Führungskräfte und die HR-Abteilung in allgemeinen arbeitsrechtlichen Fragen und bieten Unterstützung und Coaching bei arbeitsrechtlichen Verhandlungen
- Sie bieten eine pragmatische und wirtschaftsorientierte Rechtsberatung in allen Bereichen des Arbeitsrechts, auch im Hinblick auf kollektive arbeitsrechtliche Maßnahmen und Mitbestimmungsfragen
- Sie sind zuständig für die Entwicklung und Umsetzung von gruppenweiten Standards für Arbeitsverträge, Vertragsvorlagen, Standardklauseln und die Sicherstellung der Integration arbeitsrechtlicher Regelungen und Prozesse in der globalen Unternehmensorganisation
- Sie bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise in globale M&A-Aktivitäten und Großtransaktionen mit ein und unterstützen die Teams in arbeitsrechtlichen Themen und Belangen
- Sie übernehmen das Management und die Koordination von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten weltweit in enger Abstimmung mit der HR-Abteilung und den betroffenen Geschäftseinheiten
- Sie koordinieren und steuern eines gruppenweiten, globalen, kosteneffizienten und exzellenten Netzwerks von externen Anwaltskanzleien und Beratern im Bereich Arbeitsrecht zur Sicherstellung einer fallbezogenen Rechtsberatung bzw. Beratung zu Best Practices
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen oder vergleichbarer Abschluss), Zusatzqualifikationen im Bereich Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen sind von Vorteil
- Sie können auf eine vertiefte Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht/Arbeitsbeziehungen in einem multinationalen Konzern oder einer internationalen Anwaltskanzlei
- Sie greifen auf eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Pragmatismus und Durchsetzungsvermögen gegenüber allen Hierarchieebenen zurück
- Sie verfügen über die konzeptionellen und strategischen Fähigkeiten, um die proaktive Weiterentwicklung des Bereichs Arbeitsbeziehungen voranzutreiben sowie für die arbeitsrechtliche Betreuung und Umsetzung komplexer Projekte
- Sie hinterfragen bestehender Strukturen und Prozesse und besitzen die Bereitschaft zur kontinuierlichen Vertiefung Ihres Fachwissens
- Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
Ihre Benefits
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit insbesondere als rechtlicher Berater einer expandierenden, weltweit tätigen Geschäftseinheit mit der Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen
- Arbeiten in einem internationalen, hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (2 Tage pro Woche)
- Möglichkeiten zur individuellen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eigenverantwortlich Gestaltungsfreiheit in einer internationalen Wachstumsbranche
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung liegt das Bruttojahreszielgehalt zwischen 90.000 € und 115.000 €
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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