Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich Health Care Informationsdienstleistungen. Durch sein dynamisches Auftreten bietet die Firma ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben
- Die komplette HR-Administration von A – Z (Arbeitsvertrag–Zeugnisse) in Eigenverantwortung für eine unserer Companies
- Ansprechpartner für sämtliche personalrelevante Fragestellungen für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter
- Erstellung personalrelevanter Statistiken und Auswertungen
- Übernahme von Aufgaben der Zeitwirtschaft
- Personalbedarfsabstimmung und Ergreifung notwendiger Maßnahmen zur Stellenbesetzung, wie Anzeigenschaltung intern und extern Koordination und Begleitung des gesamten Bewerbermanagements, von der Korrespondenz mit den Bewerbern über die Terminkoordination bis zur Einstellung
- Mitarbeit in strategischen Themen der Personalentwicklung
Ihr Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung als Personalkaufmann bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld
- Du bringst ausgeprägte Dienstleitungsbereitschaft und Teamfähigkeit mit
- Ein selbstverantwortlicher, proaktiver Arbeitsstil und Hands-on-Mentalität zeichnen Dich aus
- Ein aufgeschlossenes, sicheres und vorbildliches Auftreten ist für Dich selbstverständlich
- Kenntnisse im TVöD von Vorteil
Ihre Benefits
- Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden
- Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile
- Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt
- In einem telefonischen oder persönlichen Qualifizierungsgespräch prüfen wir gemeinsam mit Ihnen die Passgenauigkeit auf die Vakanz und erhöhen so Ihre Erfolgschancen
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Gehaltsinformationen
- Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 211 179388 293© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.