Ihre Aufgaben
- Vollumfängliche Personalverantwortung für definierte Teilbereiche unseres Produktionswerks
- Sicherstellung des richtigen Levels an Personalkapazität, Flexibilität, Kompetenzen und Fachwissen im Verantwortungsbereich incl. Trainings- und Karriereplanung
- Ansprechpartner und Berater für die Führungskräfte
- Ansprechpartner und Verhandlungspartner für den Betriebsrat
- Monatliche Durchführung des Personalcontrollings und –reportings sowie aktive Einbindung in die jährliche Personalplanung
- Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Maßnahmen
- Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Beratung der Mitarbeiter bei vertragsrechtlichen Fragestellungen, wie z.B. Altersteilzeit
- Führung von Vertragsverhandlungen, Mitarbeitergesprächen
- Fehlzeitenmanagement, BEM
- Mitwirkung bei der Verbesserung der Personalprozesse
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften
- Erfahrung in einem Industrieunternehmen mit internationalem Umfeld
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Überzeugungs-, Durchsetzungs- und Verhandlungsfähigkeit („Standing“)
- Teamfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise und „Hands-on“ Mentalität
- Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Individuelle Rundum-Betreuung: Unterstützung in der kompletten Bewerbungsphase
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.