Festanstellung durch unseren Kunden
Kerpen
Startdatum: sofort
Referenznummer: 750460/1

Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein führendes mittelständisches Produktionsunternehmen und sucht eine versierte Personalleitung, die das HR-Team sowohl strategisch als auch operativ anführt.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche & disziplinarische Führung des HR-Teams
  • Beratung und Coaching der Führungskräfte in personalrelevanten Themen
  • Leitung des strategischen Personalmanagement und operativen Tagesgeschäfts
  • Fortlaufende Weiterentwicklung der HR-Landschaft
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Budgetverantwortung & Direct Report an die Geschäftsführung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung in der operativen & strategischen Personalarbeit
  • Ein solides arbeitsrechtliches Wissen
  • Modernes HR-Verständnis mit hohem Qualitätsanspruch
  • Produktionsbackground und Führungserfahrung vorteilhaft

Ihre Benefits

  • Attraktive AT-Vergütung und bAV-Zuschuss
  • Innovatives und wirtschaftlich stabiles Umfeld
  • Ein sehr hohes Standing der Personalabteilung
  • Kollegiale und wertschätzende Kultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Nachhaltiger Arbeitgeber mit großem Umweltbewusstsein und geringer Fluktuation
  • Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten & Gesundheitsangebote
  • Homeoffice-Option (20%)

Gehaltsinformationen

Das Jahresgehalt liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 100.000 und 120.000 Euro.

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Sinan Sivel
Referenznummer : 750460/1