Ihre Aufgaben
- Leitung des Qualitätsteams
- Problemlösung und steige Verbesserung der Qualität Standards
- Enge Zusammenarbeit mit dem Managementteam
- Verwaltung des Qualitätsmanagementsystems
- Umsetzung der hausinternen Qualitätsstandards
- Prozessverbesserung und Einhaltung von Standards und Kundenanforderungen
- Dokumentationserstellung und Verwaltung der Leistungskennzahlen
- Planung und Durchführung von Qualitätsweiterbildungen
- Überwachung der Zertifizierungsaktivitäten für IATF 16949.
- Ansprechpartner für den gesamten Qualitätssicherungsprozess im Werk
Ihr Profil
- Hochschulabschluss im Bereich Maschinenbau, Industrietechnik, Fertigungstechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Automobilfertigung/-Technik mit Qualitätsmanagementverantwortung
- Fließende Deutsch und Englischkenntnisse (verhandlungssicher)
- Geschäftsnetzwerk im Automobilsektor von Vorteil (Kontakte zu OEMs, TIERs usw.)
- Ausgezeichnete Kenntnisse der Automotive Core Tools (8D, FMEA, SPC, MSA, PPAP, APQP)
- Ausgezeichnete Kenntnisse der IATF 16949, AIAG und VDA Anforderungen.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der kundenspezifischen Anforderungen, insbesondere der deutschen OEMs
- Ausbildung zum internen Auditor (IATF 16949) & Prozessauditor (VDA 6.3)
- Selbstständige Arbeitsweise und Reisebereitschaft
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Methodische, strukturierte und systematische Arbeitsweise, Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
- Starke technische Affinität und Fähigkeit, (hoch) komplexe technische Probleme zu erfassen
- Affinität zu IT-Anwendungen, Data Mining, Kenntnisse von Kunden-B2B-Portalen, CAQ- und ERP-Systemen (z.B. SAP)
- Gute Schulungs-, Coaching-, Motivations- und Teambildungsfähigkeiten
Ihre Benefits
- Führungsverantwortung
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen zwischen 80.000 und 95.000 Euro
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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