Ihre Aufgaben
- Mechanischer Aufbau von Schaltschränken und Montageplatten
- Schaltschrankverdrahtung nach Stromlaufplan für Anlagen im Bereich Automatisierungstechnik
- Installation von elektromechanischen Aufbauten, elektrische Verdrahtungen, Prüfungen und Fehlersuche
- Anlageninstallationen, sowie Inbetriebnahme und Prüfung nach Prüfprotokollen von Schalt- und Steuerschränken – In-House
- Unterstützung der Software-Abteilung bei der Inbetriebnahme
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. Elektroniker)
- Gute Kenntnisse im Lesen und Prüfen von Fertigungszeichnungen und Schaltungsunterlagen (u.a. Auf-bau-, Stromlauf- und Klemmenpläne)
- Erste Erfahrung im Bereich Schaltschrankbau
- Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Serviceorientierung, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Prüfung nach VDE, sicherer Umgang mit Messmitteln, sowie Kenntnisse im Umgang mit der Software WAGO I/O-Check
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse
- Erweiterte Kenntnisse: Inbetriebnahme, VDE-Bestimmungen/-Leitlinien, Störungssuche, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Elektroinstallation, Schaltschrankbau, Schaltgerätebau
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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