Ihre Aufgaben
- Durchführen von Abgleich-, Prüf- und Kalibrier-Vorgängen nach Herstellervorgaben und Richtlinien der DIN 17025 an voll- und teilautomatisierten Prüfsystemen
- Sicherstellen der Lieferzeiten
- Kommunikation mit den internen Schnittstellen
- Dokumentation
- Ggf. Erstellung von Kalibrierscheinen
Ihr Profil
- Technische Affinität mit Kenntnissen im Themenumfeld der Elektronik und der Prüftechnik
- Gewissenhafte, sorgfältige und präzise Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsdenken, der Blick fürs Detail
- Erfahrungen in der Mess- und Prüftechnik sind wünschenswert
- Auch Quereinsteiger wären denkbar
- Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Wünschenswert: Führerscheinbesitzer* der Klasse B
- Hohe Lernbereitschaft, ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
- Einbringung eigener Ideen und Erfahrungen im Bereich der Prüfmittelweiterentwicklung
- Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit
Ihre Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Aussicht auf Projektverlängerung
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
- Großzügiges Kultur- und Freizeitangebot
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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