Ihre Aufgaben
- Inhaltung gesetzlicher Vorschriften: Leiten Sie die Entwicklung von OBD- und ACC2-Konformitätsstrategien für Entry & Go-Systeme zur Erfüllung regulatorischer Anforderungen, die eng an der Unternehmensführung und -steuerung ausgerichtet sind Zertifizierungsabteilungen
- System- und Softwarearchitektur: Entwerfen und pflegen Sie die System- und Softwarearchitektur stellt die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher und mildert gleichzeitig effektiv die Auswirkungen auf nicht regulierte Funktionen durch weitestgehende Entkopplung regulierter von nicht regulierter Software und durch die Unterstützung einer effiziente Wirkungsanalyse
- Systemintegration: Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um eine nahtlose Integration sicherzustellen
- Validierung der OBD-Software in unser Produkt
- Dokumentation: Führen Sie eine umfassende Dokumentation und Aufzeichnung der Compliance-Bemühungen die Einhaltung der Vorschriften nachweisen
Ihr Profil
- OBD-Expertise: Ein ausgeprägtes Verständnis von OBD, ACC2 und anderen internationalen Vorschriften Emission. Nachgewiesene Erfahrung in der Erreichung und Aufrechterhaltung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften innerhalb der Automobilindustrie, vorzugsweise mit CARB- und MIIT-Vorschriften
- System- und Softwarearchitektur: Nachgewiesene Erfahrung im Entwurf von Systemen und Software Architekturen für Automobilprodukte, wobei der Schwerpunkt auf Lösungen liegt, die mit OBD/ACC2 konform sindAnforderungen und ermöglicht eine maximale Trennung von regulierten und nicht regulierten Komponenten
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten für eine effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern
- Lean-agile Produktentwicklung: Verständnis agiler Werte, Prinzipien und Praktiken sowie Leidenschaft für modernste Software-Engineering-Praktiken wie CI/CD, Everything-as-Code
- Sprachen: Englisch- und Deutschkenntnisse, fließende Beherrschung dieser Sprachen
Ihre Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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