Über das Unternehmen
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein internationales Unternehmen, welches durch innovative Lösungen seine Kunden begeistert.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung bei der Konzeption und Realisierung aller Aktivitäten eines innovativen und zukunftsorientieren Personalmanagements
- Steuerung und strategische Weiterentwicklung im Bereich des Recruitings und der Personalentwicklung
- Ideengeber für innovative Projekte im Digitalisierungsbereich und der Optimierung von Prozessen
- Ansprechpartner für die Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen
- Planung, Konzeption und Umsetzung von Projekten mit Fokus auf Changemanagement und Transformation
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit
- Fundierte Erfahrung im Arbeitsrecht
- Nachweisbare Erfahrung im Bereich Change-Management
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Junge und moderne Unternehmenskultur
- Variabler Vergütungsanteil
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Urlaub
- Kinderbetreuungszuschuss
Gehaltsinformationen
Das Gehalt richtet sich nach den für die Stelle relevanten Qualifikationen des Bewerbenden, zwischen 130.000 Euro und 150.000 Euro im Jahreszielgehalt.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 251 23949 210© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.