Über das Unternehmen
Unser Mandant bietet intelligente, maßgeschneiderte technische Lösungen für jeden Verbindungsbedarf – von filigran bis komplex, von Kühlsystemen über Wassermanagement bis hin zu Lufteinlass, Induktion und mehr. Die Produkte unseres Mandaten sind weltweit zu finden.
Ihre Aufgaben
- Personalstammdaten Verwaltung
- Pflege/Aktualisierung von Mitarbeiterdaten sowie HR-Datenbanken
- Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
- Vorbereitung interner Beurteilungen sowie verschiedener HR-Daten
- Vorbereitende Gehaltsabrechnung (für externe Payroll)
- Ansprechpartner für externe Audits und Jahresabschlussdokumentationen
- Onboarding
- Erstellung von Berichten und Präsentationen
- Unterstützung bei der Ausarbeitung von HR-Richtlinien, -Prozessen und Schulungsmaterial
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Schwerpunkt Personalwesen von Vorteil oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
- Kenntnisse im individuellen/ kollektiven Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Hands-on-Mentalität
- Fortgeschrittene MS-Office Kenntnisse (PowerPoint, Excel, SAP-Kenntnisse)
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Umfassende Einarbeitung und Betreuung während der Einarbeitung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Umfeldes
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, darunter ein moderner Online-Schulungskatalog mit mehr als 100 Kursen
- Attraktives Gehalts- und Leistungspaket
- Job Rad
- Corporate Benefits
Gehaltsinformationen
Mein Mandant bietet je nach Erfahrung ein Jahreszielgehalt von bis zu 65.000 Euro.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.