Ihre Aufgaben
- Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess, indem du Stellenanzeigen ausschreibst, aktiv nach potenziellen Talenten suchst, eingehende Bewerbungen sichtest, Vorstellungsgespräche führst, Verträge verhandelst und eine positive Candidate Experience sicherstellst
- Nach erfolgreicher Rekrutierung stellst du einen gelungenen Onboarding-Prozess sicher
- Du pflegst die Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen und verwaltest die Personalakten unserer Mitarbeiter
- Du entwickelst unsere Recruitingstrategie kontinuierlich weiter, indem du Social Recruiting weiter ausbaust und setzt das Employer Branding des Kunden um
- Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter über die Arbeitnehmerüberlassung inkl. Personaleinsatzplanung, Zeitenadministration sowie Faktur und Rechnungsstellung und pflegst eine positive Zusammenarbeit sowohl mit Dienstleistern als auch internen Fachvorgesetzten
- Du bist zusammen mit unserem HR-Generalist erste Ansprechperson bei Mitarbeiterfragen
Ihr Profil
- Studium im Bereich Wirtschaft, abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte, qualitätsbewusste und selbständige Arbeitsweise
- Hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
- Affinität zu digitalen Medien
- Sicherer Umgang mit MS Office 365
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englsichkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Spannende Einblicke in ein innovatives Technologieumfeld
- Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von 3.000 Kundenunternehmen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.