Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Weiterentwicklung innovativer Recruitingmethoden
- Ansprache potenzieller Kandidaten aktiv über Social Media Plattformen wie XING und LinkedIn
- Verantwortlich für alle relevanten Rekrutierungsprozesse des Unternehmens, vom Sichten der Bewerbungen bis hin zum On-Boarding
- Erstellen von Anforderungsprofilen und Schalten der Stellenanzeigen auf allen relevanten Jobbörsen und Fachportalen
Ihr Profil
- Absolvierte Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Englisch Kenntnisse von Vorteil
- Guter Umgang mit Social-Media Kanälen wie Xing und Linked in
- Eigeninitiative
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Sicheres Auftreten
Ihre Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Homeoffice-Möglichkeit
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Snacks und Getränke
- Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 48.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung kann das Gehalt variieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.