Ihre Aufgaben
- Als verantwortliche Führungskraft leiten Sie ein Team von etwa 10 Mitarbeitenden im IT-Bereich
- Sie übernehmen sowohl die fachliche als auch die disziplinarische Leitung, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
- Sie steuern die Planungs- und Priorisierungsprozesse im Team
- Die Aufgabenzuordnung liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung
- In Ihrer Rolle als Sparringspartner stehen Sie Ihrem Team und allen relevanten Stakeholdern beratend zur Seite
- Sie sind Ansprechpartner für alle IT-Themen und unterstützen bei Entscheidungen
- Konzeptionell und umsetzungsorientiert arbeiten Sie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des IT-Bereichs mit
- Sie treiben komplexe Projektthemen voran und sind kompetenter Ansprechpartner für die beteiligten Projektleiter*innen
- Zudem entwickeln Sie Entscheidungsvorlagen, einschließlich der Bewertung monetärer Vorteile für IT-Vorhaben
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Beratungsumfeld von IT-Bereichen
- Fundierte Erfahrungen im klassischen Projektmanagement idealerweise in einer Führungsposition
- Sie bringen Begeisterung für abwechslungsreiche Projekte mit und haben Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen
- Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Flache Hierarchien mit agilen Arbeitsmethoden
- Open-Door Policy
- Individuelle Top-Ausstattung mit leistungsstarkem Laptop und iPhone, optional mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten (2 Tage die Woche)
- Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, CityCard, Kindergartenzuschüsse, JobRad und Gesundheitskurse)
- Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung
Gehaltsinformationen
- Bis zu 80.000 EUR brutto im Jahr
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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