Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Marketing-Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld verweisen kann
Ihre Aufgaben
- Sie sind zuständig für die Administration und Pflege mitarbeiterbezogener Daten
- Außerdem erstellen Sie Stellenausschreibungen und unterstützen bei der Bewerberauswahl
- Sie sind verantwortlich für die fristgerechte Erstellung von Zeugnissen und Verträgen
- Die Vor- und Nachbereitung sowie Kontrolle der Entgeltabrechnungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Des Weiteren unterstützen Sie bei der Abwicklung und Steuerung der täglichen Zeitwirtschaft
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich sind erforderlich
- Außerdem besitzen gute gute Kenntnisse gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbständige und genaue Arbeitsweise
- Außerdem arbeiten Sie gerne im Team
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home-Office
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angenehmes Arbeitsklima
- Homeoffice-Möglichkeit
- Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden
- Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile
- Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.