Ihre Aufgaben
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-Themen
- Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
- Erstellen von Bescheinigungen
- Personalrecruiting
- Mitarbeiter bei HR Projekten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
- Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem vergleichbaren Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Gute Microsoft Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, Teams)
- Gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Regelmäßige Weiterbildungen/Schulungen
- 30 Tage Urlaub und Flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits
- Bikeleasing
- Mobiles Arbeiten
Gehaltsinformationen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 221 88041 247© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.