Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Ein- und Austritten von der Vertragserstellung bis zur Zeugnisausstellung
- Erfassung relevanter Daten und Dokumente im Personalverwaltungssystem
- Bereitstellung der Mitarbeiterdaten für die Gehaltsabrechnung
- Übernahme allgemeiner personaladministrativer Aufgaben zur Unterstützung des Fachbereichs
- Unterstützung bei der Verwaltung und Abrechnung der monatlichen Mitarbeiterdaten im Zeiterfassungssystem
- Durchführung/Unterstützung der monatlichen Reisekostenabrechnungen
- Bescheinigungswesen und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) / Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Berufserfahrung innerhalb einer vergleichbaren Tätigkeit - idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- sowie Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen (z.B. MS Office)
- Sehr sorgfältige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Angenehmes Arbeitsklima
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.