Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich der Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Ihre Aufgaben
- Personalbeschaffung von Suche, Vertragserstellung, Onboarding bis zum Outboarding inkl. Zeugniserstellung
- HR Report, FTE Zahlen, Rückstellungen
- HR Service, Verwaltung Arbeitszeiten, Urlaubsprüfung, Stammdatenpflege
- Mitarbeiter und Führungskräfte Betreuung, Arbeitsrechtliche Beratung, Anträge, Fristen, Arbeitsvertrags- sowie Gehaltsanpassungen
- Lohnvorbereitung und Freigabe der Zahlung in Zusammenarbeit mit Steuerberatung
- HR Prozesse weiterentwickeln und pflegen
- Richtlinien bei Bedarf anpassen, erstellen
- Unterstützung der Führungskräfte Prozesse einzuhalten z.B. Jahresmitarbeitergespräche führen, Unterschriften einholen etc.
- Organisationsübergreifende Aufgaben, Verwaltung kaufm. Unterlagen, GHV – Koordination mit Rechtsanwälte im Haus, Fuhrparkmanagement für Firmenfahrzeuge
- Unterstützung bei der Einhaltung von Arbeitssicherheit an beiden Standorten, Zusammenarbeit mit externen Dienstleister
- Side Security Coordinator für den Standort Ravensburg im Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern
- Unterstützung Finance&Controlling bei Reports z.B. statistisches Bundesamt, Inventuren, Wirtschaftsprüfung
Ihr Profil
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Kommunikationsgeschick und eine schnelle Auffassungsgabe
- IT Affinität, Admin von Mitarbeitertools sowie Process Owner im QM-System
- Fundierte Excel und Word Kenntnisse
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
- Prozessmanagement und PowerPoint Kenntnisse
- Zoho Expense und Time Tac Kenntnisse
Ihre Benefits
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Flache Hierarchien
- Remote Möglichkeit
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Gehaltsinformationen
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.