Ihre Aufgaben
- Pflege und Verantwortung der entgeltrelevanten Daten in SAP unter Betrachtung von Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträgen
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung (für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende)
- Steuerung der Zeitwirtschaft in SAP PT und Beratung der Zeiterfassungsbeauftragten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und HR-Kollegen für abrechnungsrelevante Themen
- Bearbeitung der betrieblichen Altersversorgung
- Mitwirkung bei der tariflichen Leistungsbeurteilung
- Erstellung von Bescheinigungen
- Souveräne Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Systematische Pflege der elektronischen Personalakten (Stamm- und Lohnteil)
- Mitarbeit in Projekten
Ihr Profil
- Fundierte Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Wünschenswert sehr gute MS Office- sowie SAP-HR Kenntnisse
- Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
- Selbständige, proaktive sowie zuverlässige Arbeitsweise
- Sicheres und freundliches Auftreten gepaart mit hoher Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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