Ihre Aufgaben
- Gesamtbetreuung der Mitarbeiter an den Standorten in Süddeutschland (München, Regensburg, Herbrechtingen)
- Erstellung und Betreuung der lokalen Gehaltsabrechnung
- Verantwortung für das Zeiterfassungsmanagementsystem (ATOSS)
- Verantwortung für die klassischen Personalverwaltungsaufgaben
- Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Behörden und Verbänden
- Mitwirkung bei der Einstellung, Versetzung von Mitarbeitern und Beendigung von Arbeitsverhältnissen gemäß den gesetzlichen und organisatorischen Vorgaben
- Mitwirkung bei standortbezogenen Projekten
- Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung in Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten
Ihr Profil
- Berufsausbildung im Bereich Personalwesen oder vergleichbar
- Fundierte Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/in oder in einer vergleichbaren Funktion im betrieblichen Personalwesen, vorzugsweise in der Betreuung von tarifgebundenen und außertariflichen Beschäftigten
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht sowie in Tarifverträgen, idealerweise in der IG Metall (Süddeutschland)
- Gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Geübter Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel und Power Point
- Hands-on-Mentalität, stressresistent
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Ihre Benefits
- Spannende Festanstellung in einen renommierten Unternehmen
- Remote-Möglichkeit
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.