Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der systemseitigen Bestandsbuchungen und deren zeitlicher und mengenmäßiger Richtigkeit, entlang der gesamten Intra-Logistik-Kette
- Erarbeitung von Lösungsansätzen zur Verbesserung der Prozessabläufe in der Intra-Logistik, in enger Zusammenarbeit mit den internen Verantwortlichen
- Operative und administrative Überwachung aller intralogistischen Prozesse inkl. Kanban-gesteuerter Bedarfsanforderungen
- Operative Begleitung und Überwachung von Sonderaktionen in enger Zusammenarbeit mit dem Logistikdienstleister und beteiligten Schnittstellenfunktionen
- Abstimmung logistischer Anforderungen und Prioritäten im täglichen Geschäft mit Produktionsplanung (PP), Materialplanung (MP) und Auftragsleitstelle (Order Center)
- Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) bei Unstimmigkeiten in der „Intra-Logistik-Kette“
- Unterstützung bei der Stammdatenpflege im ERP-System
- Definition und Implementierung von Prozess- und Systemverbesserungen in Zusammenarbeit mit dem Logistikdienstleister und internen SCM-Funktionen
- Aktive Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse oder Dienstleistungen
- Inventurvorbereitung und Koordination der Durchführung
- Erstellen, Überwachen und Prüfen von Leistungskennzahlen (KPI) in der Intra-Logistik
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (bevorzugt mit Schwerpunkt Logistik/Supply Chain Management)
- Fundierte berufliche Erfahrungen von den operativen Abläufen im Wareneingang, Lagerung, Kanban Warenausgang / Versand
- Kenntnisse in Lagerhaltungssystemen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Erfahrungen in gängigen ERP-Systemen wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Erste Erfahrungen mit KAIZEN- und Lean-Methoden
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes sind wir für Ingenieure und Techniker ein starker Partner. Denn durch unsere intensiven Kundenbeziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Engineering-Spezialisten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ganz nach den Interessen und abhängig von Erfahrung und Kenntnissen vermitteln wir Ihnen den passenden Job und beraten Sie im Bewerbungsprozess – selbstverständlich kostenfrei. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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