Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung sowie die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit dem webbasierten Personalabrechnungssystem LOGA für 140 Mitarbeiter
- Sie veranlassen den termingerechten Versand der Überweisungsdateien aus dem Entgeltlauf mit der Banking-Software SFirm
- Für die Bearbeitung von Ein- und Austritten (Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und –akten) sowie die Durchführung der
- Reisekostenabrechnungen sind Sie ebenfalls verantwortlich
- Sie ermitteln und berechnen Sonderzahlungen wie Leistungszulage, Bonus und Jubiläumsgeld
- Sie beraten unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen steuer- und sozialrechtlichen Fragestellungen und sind Ansprechpartner für
- Krankenkassen, Berufsgenossenschaft und Behörden
- Die betriebliche Altersvorsorge bearbeiten Sie ebenso wie das Melde- und Bescheinigungswesen (einschließlich des Abrufs der eAUs, EEL-Meldungen, Krankengeldzuschuss etc.)
- Sie übernehmen in Vertretungszeiten die Kontrolle sowie Korrektur der Zeiterfassungsdaten und unterstützen bei administrativen Aufgaben (z.B. Erstellung von Verträgen und anderen Schriftstücken)
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personal (z.B. Personalfachkauffrau/-mann) oder weisen eine vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung auf
- Sie besitzen Fachkenntnisse im Bereich Sozialversicherung, Lohnsteuer, Entgeltfortzahlungsgesetz
- Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten
- Sie haben Freude im Umgang mit Menschen
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen Team
- Angenehme und kollegiale Atmosphäre eines mittelständischen Betriebs
- Einen modernen Arbeitsplatz verkehrstechnisch optimal angebunden
- Chance zur stetigen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen des TV-V sowie umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits
Gehaltsinformationen
- Bis 60.000,-
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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