Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein innovatives High-Tech-Unternehmen, dass sich seit 2001 schnell in einem hochspezialisierten Markt etabliert hat. Durch kontinuierliches Wachstum und innovative Entwicklungen ist man ein anerkannter Marktführer in der automatisierten Montage und Prüfung von optoelektronischen Komponenten und (hybriden) photonischen Geräten
Ihre Aufgaben
- Reisebereitschaft im Rahmen der Projekttätigkeit von mindestens 30% der gesamten Tätigkeit
- Mitwirkung bei der Konzeptionierung von kundenspezifischen Anwendungen
- Programmierung von komplexen Automatisierungslösungen
- Visualisierung von Prozessen
- Dokumentation der erstellten Software
- Inbetriebnahme inklusive Funktionstest und Einweisung des Kunden
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung, oder ein Studium mit elektrischem Hintergrund
- Mehrjährige Erfahrungen in einer vergleichbaren Position in einem Industrieunternehmen
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in der Programmierung von Beckhoff SPS und Simatic (TIA Portal), WinCC, LabView
- Erfahrung mit Bussystemen wie ProfiNet
- Geübt im Umgang mit Robotersteuerung (beispielsweise Stäubli oder Kuka)
- Grundkenntnisse in der Safety-Programmierung
- Reisebereitschaft im Rahmen der Projekttätigkeit/ von mindestens 30% der gesamten Tätigkeit
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on Mentalität
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (mindestens B2 Niveau)
- Führerschein Klasse 3 bzw. Klasse B
Ihre Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Angemessene Vergütungsmöglichkeiten
- Ausgeprägte Zukunftsperspektiven inkl. internationaler Karrieremöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenfitness
- Spannende, internationale Kunden aus verschiedensten Branchen
- Onboarding Programm und individuelle Betreuung
- Jährliche Mitarbeitergespräche für deine gezielte und individuelle Entwicklung/persönliche Weiterbildung
- Kurze Entscheidungswege, die Möglichkeit, sich einzubringen, Dinge zu verändern und neue Technologien einzusetzen
- Optimale Verkehrsanbindung
- Vergünstigungsmöglichkeiten für Mitarbeiter (z.B. City for two, Benefits-App)
- Top Hardware inkl. ergonomischer Arbeitsplatzbedingungen
- Selbstverständlich: regelmäßige Firmenevents (z.B. Sommerfeier, Weihnachtsfeier, B2Run), kostenfreie Getränke und Parkplätze
Gehaltsinformationen
- 60000 € - 85000 € p.a.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 511 64641 238© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.