Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen bei der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Dazu gehören die Erstellung von Arbeitszeugnissen, Verträge und pflegen die Personalakten
- Des Weiteren führen sie das Bewerbermanagement eigenständig durch, unter Anderem sichten sie die Bewerbungen und verantworten die Terminkoordination
- Sie unterstützen bei interessanten und spannenden Sonderprojekten im Bereich des Personalmarketing und der Personalentwicklung
- Die Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports sowie Aufbereitung von wichtigen HR-Kennzahlen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung
- Außerdem können sie Berufserfahrung im HR-Bereich vorweisen
- Sie besitzen fundierte Deutschkenntnisse
- Das arbeiten mit den MS Office Anwendungen insbesondere Excel
- SAP Kenntnisse zwingend erforderlich
- Sie besitzen eine Hands-on Mentalität und überzeugen mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit
- Darüber hinaus arbeiten sie stets sorgfältig und strukturiert
Ihre Benefits
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
- Möglichkeit, an spannenden Projekten in interessanten Unternehmen mitzuwirken
- Spannende Aufgaben
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Flexible Arbeitszeite
- Homeoffice-Möglichkeit
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.