Über das Unternehmen
- Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen im Bereich der Automobilindustrie
- Unser Mandant baut sein Standortnetzwerk weiter aus und ist neben Deutschland in 8 weiteren Länder aktiv
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sie sind verantwortlich für die vollumfängliche Betreuung des Personals entlang des Employee Life Cycle
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
- Sie unterstützen beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien
- Sie unterstützen im HR-Controlling und der zugehörigen Personalkosten- und Personalbedarfsplanung
Ihr Profil
- Sie haben ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie/Sozialwissenschaften oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau (IHK)
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz aus
- Sie haben ein analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Homeoffice-Möglichkeit an 1-2 Tagen pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
- Angenehmes Arbeitsklima
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
Gehaltsinformationen
Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 80.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 341 12456 206© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.