Ihre Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit disziplinübergreifenden Teams und Abteilungen an globalen Standorten wie den USA, China, Indien und anderen
- Mitwirkung an der Frontend-Entwicklung, Backend-Entwicklung und dem Betrieb des Betriebssystem Portals als Teil eines agilen Entwicklungsteams
- Aktive Suche, Evaluierung und Implementierung neuer Technologien zur Maximierung der Entwicklungseffizienz
- Strategische Erweiterung des automatisierten Test-Frameworks und Verbesserung der automatisierten Bereitstellungspipelines
- Zusammenarbeit mit Interessengruppen und Entwicklungspartnern, um die Kundenzufriedenheit zu steigern
Ihr Profil
- Bildung: Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Informatik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einem äquivalenten Fachbereich mit Schwerpunkt auf Software
- Berufserfahrung in der Softwareentwicklung durch größere Softwareprojekte
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Programmiersprachen: Kenntnisse in einer oder mehreren höheren Programmiersprachen
- Tools und Methoden: Gute Vertrautheit mit Versionskontrollsystemen wie Git, Projektmanagement-Tools wie Azure DevOps Boards und die Fähigkeit, CI/CD-Pipelines einzurichten und zu verwalten
- Webentwicklung: Mindestens zwei Jahre professionelle Webentwicklungsarbeit, einschließlich JavaScript/TypeScript
- Frontend-Frameworks: Erfahrung mit einem oder mehreren Frontend-Frameworks (z. B. Vue, React, Angular)
- Cloud-Systeme: Erfahrung mit Cloud-Systemen, vorzugsweise Microsoft Azure, ist wünschenswert
- Zusätzliche Kenntnisse: Vertrautheit mit Mikro-Frontends und Webkomponenten-Technologien ist ein Plus, ebenso wie Erfahrung mit Rust
Ihre Benefits
- Remote bis zu 3 Tage möglich
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tag
- Großzügiges Arbeitszeitkono
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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