Über das Unternehmen
- Der Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Ihre Aufgaben
- Betreuung eines definierten Betreuungskreises
- Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen wie z.B. Eintritte, Austritte, Versetzungen und Umgruppierungen für die Mitarbeiter im definierten Betreuungskreis tarifliche und außertarifliche Mitarbeiter sowie Werkstudenten, Praktikanten und Diplomanden
- Administration von sonstigen HR Prozessen für den vorgenannten Personenkreis
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in arbeits-, tarif-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen via Serviceline und Ticketsystem
- Operative Umsetzung sowohl konzernverbindlicher, als auch gesetzlicher Vorgaben und Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration
- Praxiserprobte, aktuelle Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Tools
- Fundierter Umgang mit SAP HR Modul
- Kooperationsbereitschaft mit Stellen
- Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 201 76026 232© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.