Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Ihre Aufgaben
- Zielgerichtete Ansprache von Kandidat*innen auf verschiedenen Plattformen und Netzwerken
- Entwicklung einer Recruiting-Strategie und Umsetzung von passenden Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Hiring Manager*innen
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren - telefonisch, digital und in Präsenz
- Begleitung der Kandidat*innen im Onboarding-Prozess
- Weiterentwicklung des Employer Brandings und Mitarbeit an HR-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalmanagement
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise aus dem Dienstleistungsbereich
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
- Selbstorganisation, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Produkten
Ihre Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag beim Mandanten
- Mobiles Arbeiten (drei Tage die Woche)
- Flache Hierarchien und eine Duz-Kultur auf allen Ebenen
- Boni und Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr
- Zahlreiche Zusatzleistungen und Corporate Benefits
Gehaltsinformationen
- Das maximale Jahresgehalt beträgt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung 60.000 Euro.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 511 64641 207© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.