Ihre Aufgaben
- Du bist die zentrale Ansprechperson für die Personalreferenten in einem definierten Bereich
- Du unterstützt in der Personalabrechnung und übernimmst Aufgaben in der Zeitwirtschaft
- Mit der Erstellung von Berichten sowie Statistiken unterstützt Du regelmäßig übergeordnete Entscheidungen
- Im Bewerbermanagement unterstützt Du bei Terminkoordination sowie Onboarding neuer Mitarbeiter
- In dynamischer Teamarbeit unterstützt Du bei internationalen HR-Projekten
Ihr Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Du konntest bereits erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sammeln und hattest erste Berührungspunkte im Umgang mit verschiedenen Personalsystemen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word und Excel) zählen zu Deinen Stärken
- Idealerweise bringst Du Grundkenntnisse in HR-relevanten Themengebieten mit
- Du bringst fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse mit
- Mit Deiner organisierten Arbeitsweise sowie Deiner kommunikativen Art und Weise bist Du ein großer Mehrwert für unser Team
Ihre Benefits
- Bei uns übernimmst Du vom ersten Tag an Verantwortung und darfst in unserem Unternehmen spürbare Veränderungen bewirken
- Auf Dich wartet ein diverses, leistungsstarkes und internationales Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld
- Mit unseren vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer E-Learning Plattform darfst Du Dich bei uns individuell weiterentwickeln
- Monatliche Events (Sportevents, gemeinsames Abendessen, Bowling, etc.) stärken unseren Team Spirit und machen aus Kollegen Freunde
- Benefits wie Urban Sports Club Mitgliedschaft, EGYM Wellpass, Job-Rad sowie eine betriebliche Altersvorsorge runden das Gesamtbild ab
Gehaltsinformationen
- Marktgerechte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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