Über das Unternehmen
- Ein Arbeitgeber im Raum Tübingen der Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld legt und in das Wohlbefinden und die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter investiert.
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten eng mit dem Top-Management zusammen
- Sie tragen zur Unternehmensstrategie und -entwicklung bei
- Sie unterstützen bei Konflikten und Problemen im Team
- Sie beraten Mitarbeiter zu HR-relevanten Themen
- Sie identifizieren Talente, die zu unserer Unternehmenskultur passen
- Sie erstellen Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile
- Sie führen Bewerbungsgespräche und Auswahlprozesse durch
- Sie sammeln und analysieren HR-Daten, erstellen Berichte und leiten Empfehlungen ab
- Sie entwickeln und stärken die Arbeitgebermarke
- Sie gestalten die Kommunikation nach innen und außen
- Sie gestalten Schulungs- und Weiterbildungsprogramme
- Sie fördern die Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung
Ihr Profil
- Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen bereits mehrjährige Erfahrung unter anderem in den Bereichen Recruiting und Employer Branding mit
- Sie besitzen eine Affinität für IT
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen HR-Tools, bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung mit Personio und MHM
- Sie haben Interesse daran Automatisierung und Digitalisierung voran zu treiben
- Sie zeichnen sich durch Ihre strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Ihre schnelle Auffassungsgabe aus
Ihre Benefits
- Eine agile und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- In dynamisches und effizientes Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Teamevents, Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Basierend auf Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation beträgt das Bruttojahresgehalt 70.000 - 75.000 €. Für diesen Kunden suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt engagierte und verbindliche Kandidat*Innen.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.