Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein Unternehmen, welches im Bereich der Lebensmittelherstellung tätig ist
- Das Unternehmen agiert in seinem Fachbereich als Marktführer und bietet mit seinen circa 400 Mitarbeiter am Standort Herten ein spannendes Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung und Durchführung der ordnungsgemäßen monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mitarbeiterbetreuung und Beratung
- Ansprechpartner für Ämter, Behörden, Sozialversicherungsträger sowie die Abwicklung der notwendigen Korrespondenz
- Vollumfängliche Bearbeitung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens sowie Überprüfung von lohnsteuer- und sozialversicherungssachverhalten
- Sicherstellen der ordnungsgemäßen täglichen Eingabe innerhalb der ganzheitlichen Zeit-Wirtschaft sowie Pflege aller abrechnungsrelevanten Stammdaten
- Erstellen von verschiedenen Auswertungen
- Allgemeine Personaladministration
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht
- Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise wird vorausgesetzt
- Hohes Maß an Serviceorientierung, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeiter Daten
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HR
- Affinität für Prozessoptimierung und Digitalisierung
Ihre Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
Gehaltsinformationen
- Wir geben Sicherheit, attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 201 76026 232© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.