Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein erfolgreicher Innovationsführer in der Entwicklung und Fertigung von qualitativ hochwertigen Komplettkomponenten für die Automobilindustrie.
Ihre Aufgaben
- Im Hinblick auf die Erfüllung der Kundenanforderungen, planen und optimieren Sie die innerbetrieblichen Lagerprozesse und setzen diese ganzheitlich um
- Sie führen, fördern und schulen die Mitarbeiter des Lagerbereichs auf Basis von selbstständig zu erstellenden Weiterbildungsplänen und im Rahmen der unternehmensweiten Richtlinien
- Sie verantworten die systemtechnische Überwachung und Analyse der Kundenabrufe, stellen Bedarfe fest, identifizieren und beheben potentielle Engpässe und überwachen das Lager bzw. die Bereitstellung der Materialien innerhalb des Werkes, um so die einen reibungslosen Materialfluss im Werk zu gewährleisten
- Sie stellen den exakten und korrekten logistischen Datenstand innerhalb des elektronischen Produktions- und Lagersteuerungssystems ("ERP-System") sicher
- Sie erstellen statistische Auswertungen und Verfolgung die logistischen Zielgrößen. Zudem formulieren Sie Maßnahmenpläne bei Abweichungen und setzen diese operativ um
- Zu guter Letzt passen Sie die Anforderungen laufend an aktuelle Sicherheitsstandards und Arbeitsbedingungen an
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Logistik/Wareneingang
- Soziale Kompetenz, Führungserfahrung, Vorbildfunktion, Offenheit gegenüber allen Kulturen
- Gute Kenntnisse in der Analyse, Organisation und Optimierung logistischer Prozesse
- Kenntnisse der gängigen Qualitätsmanagementsysteme in der Automobilindustrie
- Erfahrungen mit SAP WM und MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- sowie grundlegende Englischkenntnisse in Wort & Schrift
Ihre Benefits
- Attraktives Gehaltspaket inkl. diverser Zusatz- und Sozialleistungen
- Vermögenswirksame Leistungen, Kindergartenzuschuss und Urlaubsgeld
- Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen in ausgewählten Shops, sowie bei Freizeitaktivitäten
- Kombination aus internationalem Konzern und regionalem Produktionsstandort in der Automobilindustrie
- Aufgeschlossenes Team, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Open Door Kultur, Engagement für wohltätige Zwecke, regelmäßige Unternehmensevents
Gehaltsinformationen
- Das Gehaltsband des Kunden bewegt sich je nach Berufserfahrung zwischen 80.000-100.000 € brutto/Jahr zzgl. Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 821 508818 232© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.