Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein führendes, weltweit agierendes Industrieunternehmen im Raum Mannheim. Als Traditionsunternehmen ist es seit jeher ein Innovationsführer mit Standorten auf der ganzen Welt. Als HR Controller (m/w/d) tragen Sie maßgeblich zu dem nationalen und internationalen Erfolg des Unternehmens bei.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Personalplanung- und Kostensteuerung
- Vorbereitung von Jahres- und Monatsabschlüssen in Zusammenarbeit mit FI/CO
- Optimierung von HR-Controlling-Prozessen
- Berechnung von HR-Rückstellungen und Abgrenzungen
- Import von statistischen Kennzahlen in SAP und Plan-Ist-Vergleichen
- Durchführung der monatlichen Umlagen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer (m/w/d)
- Mitarbeit in Projekten
Ihr Profil
- Bachelorabschluss in Business Administration, Controlling oder Human Resources
- Einschlägige Erfahrung in der HR-Controlling
- Tiefgreifendes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte quantitativ und visuell darzustellen
- Sehr fundierte Kenntnisse in SAP HCM sowie in MS Office, insbesondere in Excel
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Ihre Benefits
- Zahlreiche attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, Mobile Working und Jobrad inklusive einem breit gefächerten Angebot an Weiterbildungen
- Ergonomische Arbeitsplätze sowie eine gesunde und ausgewogene Kantine
- Ein attraktives Gehaltspaket in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit
- Erwerb von einzigartigen Fähigkeiten und Fertigkeiten, um Ihren Karriereweg weiterzuentwickeln
Gehaltsinformationen
Das Gehalt orientiert sich an der Erfahrung des Bewerbenden.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.