Über das Unternehmen
- Unser Kunde forscht im Auftrag von Staat und Gesellschaft. Deshalb sucht dieser Antworten auf die großen Fragen unserer Zeit. Aus welchen Ressourcen gewinnen wir zum Beispiel künftig unsere Energie? Wie wird die Mobilität klimafreundlich? Welche Therapien helfen bei bisher unheilbaren Krankheiten? Das Ziel: Die Lebensgrundlagen des Menschen langfristig sichern und Technologien für eine wettbewerbsfähige Wirtschaft entwickeln.
Ihre Aufgaben
- Als HR Business Partner betreust du eigenverantwortlich alle Aufgaben im Personalbereich
- Du unterstützt die Fachbereiche bei der Stellenausschreibung und bewertest Stellen nach TVÖD Entgeltordnung Bund
- Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Personalfragen
- Du begleitest mit Freude die (internationalen) Recruiting- und Einstellungsprozesse
- Du bearbeitest selbstständig eine abwechslungsreiche Vielfalt an Sachverhalten z.B. Verlängerung und Auflösung von Beschäftigungsverhältnissen, Ein- und Höhergruppierungen etc.
- Du überwachst im SAP HCM Modul Organisationsmanagement die Personalzielplanung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im wirtschaftlichen Bereich mit dem Schwerpunkt Personal
- Fundierte Kenntnisse im TVÖD
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
- Anwendungskenntnisse über SAP
Ihre Benefits
- Unbefristete Anstellung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice bis zu 3 Tagen/Woche
- Freie Standortwahl zwischen Wannsee und Adlershof
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 48.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 30 847884 161© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.