Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei der Rekrutierung, Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Versetzungen, Austritten usw. unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen und Bestimmungen
- Durchführung umfangreicher Fachaufgaben in der Personalbetreuung (z.B. Personal-Stammdatenpflege, Zeugniserstellung, Terminverfolgung etc.) unter Anwendung unterschiedlicher Tools
- Beratung von Vorgesetzten und Beschäftigten auf Basis betrieblicher und gesetzlicher Regelungen
- Bearbeitung von Sonderthemen inklusive Auskunftserteilung, statistischer Aufbereitung und Präsentation
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Präsentationen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzausbildung Personalfachkaufmann, mit einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrungen im Personalwesen sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse sind wünschenswert
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit, Kontaktfreude sowie sicheres und freundliches Auftreten
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute EDV-Kenntnisse ((insbesondere MS Office/SAP HR/MyHRSuite)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.