Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen aus der IT-Branche. Das Unternehmen wächst konstant und sucht nach kompetenten Mitarbeitern im Finanzbereich-Bereich.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung des Recruitingprozesses (Aufsetzen von Stellenausschreibungen, Pflege des Bewerbermanagementsystems, Bewerberkorrespondenz, etc.)
- Außerdem sind Sie verantwortlich für das operative Personalmanagement sowie die Mitarbeiterbetreuung
- Darüber hinaus erstellen Sie Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse
- Des Weiteren sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeit bei allen HR-relevanten Themen
- Auch die Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten gehört zu Ihren Aufgaben
- Sowie die Erstellung von Auswertungen und Reports
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium - vorzugsweise im Personalwesen
- Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting oder als HR Specialist
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fundierte Kenntnisse in MS-Office
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Aussicht auf Projektverlängerung
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.