Ihre Aufgaben
- Anwendung von Lean Management-Methoden und Best Practices zur Umsetzung des Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) im Unternehmen, dazu Implementierung des internen Factory Concepts
- Planung und Durchführung von Audits und Assessments zur Identifikation und Analyse von Verschwendung und Verbesserungspotenzialen
- Erarbeitung und Umsetzung der Lean-Prinzipien und Lean-Standards
- Sensibilisierung und Etablierung einer Lean-Kultur am Standort
- Initiierung und Leitung der Implementierung von Verbesserungsprojekten bzw. Automatisierungsprojekten (Industrie 4.0) in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Begleitung und Beratung der Fachbereiche bei deren Umsetzung
- Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Lean Management-Methoden
- Koordination des Betrieblichen Vorschlagwesens
- Dokumentation und Reporting von Ergebnissen und Kennzahlen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene (technische) Berufsausbildung / Bachelor of Engineering (B.Eng.) oder vergleichbar
- Idealerweise abgeschlossene REFA- oder MTM-Ausbildung sowie Six Sigma Green / Black Belt-Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Know-how von betrieblichen Abläufen / Prozessketten in einem produzierenden Unternehmen der Automobilindustrie wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Lean Management-Methoden sowie Begeisterung für Digitalisierung und Industrie 4.0
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten, gerne mit erster Erfahrung in der Moderation von Workshops
- Hohes Maß an Belastbarkeit und gute Problemlösungstechniken
- Verantwortungsbewusste, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Spannende Einblicke in ein innovatives Technologieumfeld
- Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von 3.000 Kundenunternehmen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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