Ihre Aufgaben
- Steuerung aller operativen Prozesse im Bereich Zeitarbeit (ANÜ) / Verwaltung der eingehenden Anfragen und Interaktion mit den Personalverantwortlichen in Bezug auf den Einstellungsprozess und Information über Prozess, Maßnahmen und Lieferzeiten
- Sicherstellung der Genehmigungen von Geschäftsbereichsleitern für externe Einstellungen
- Bearbeitung von Verlängerungen und Änderungen in enger Zusammenarbeit mit Einstellungsleitern und Lieferanten
- Steuerung der Abrufe der Rahmenverträge mit den Lieferanten in Richtung Benchmark-Raten. Koordinierung der (von den Lieferanten geführten) Verhandlungen
- Verwaltung der Abrufe, Erstellung von Bestellungen und Pflege der Berichtsdaten
- Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften während des gesamten Prozesses für alle externen Zeitarbeitskräfte
- Lenkung, Erläuterung und Information über den RMC-Prozess
- Funktion als zentraler Ansprechpartner für Lieferanten von Zeitarbeitskräften
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder eine gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
- Erfahrung im Stakeholder-Management
- Strukturierte, selbstorganisierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und analytisches Denkvermögen
- Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, diese zu erlernen
- Fundierte Englisch- neben Deutschkenntnisse
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Remote-Möglichkeit
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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