Über das Unternehmen
Unser Mandant ist im Raum Frankfurt für die Automobilbranche tätig. Er bietet neben einem internationalen Umfeld die neuesten Technologien im Automotive Bereich. Das Unternehmen entwickelt fortschrittliche Autoteile, darunter beispielsweise Cockpit-Elektronik für die schnell wachsende Autoindustrie.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Unterstützung des Recruitment Prozesses
- Vertragserstellung und Onboarding von neuen Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Durchführung globaler HR Prozesse
- Verbesserung lokaler HR Prozesse und Initiativen
- Eigenständiges Management des vielfältigen Tagesgeschäftes im HR Bereich (inkl. administrativer Aufgaben)
- Teilnahme an Sonderprojekten
- Analyse des Kompetenzbedarfes der Mitarbeitenden
- Implementierung entsprechender Maßnahmen (Auswahl der externen Anbieter, Durchführung der Lernlösungen)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/ -mann
- Berufserfahrung im Bereich HR
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in allen HR Disziplinen (HR Generalist)
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Freude an einer Anstellung in einem internationalen Unternehmen
Ihre Benefits
- Vertrauensarbeitszeit
- Remote Work
- Festanstellung in einem internationalen spannendem Umfeld
- Attraktive Vergütung
Gehaltsinformationen
Unser Mandant bietet je nach Erfahrungsgrad ein Jahreszielgehalt von bis zu 90.000 Euro.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.