Ihre Aufgaben
- Disziplinarische Führungsverantwortung für das Procurement Team am Standort
- Definition sowie Implementierung von Einkaufsstrategien zur Erfüllung unternehmerischer Anforderungen
- Affinität zu diversen Einkaufsmethoden und Tools für aktives Cost Monitoring sowie Reporting
- Verantwortung für den RFP/RFI-Prozess
- Strategischer Ausbau und Weiterentwicklung des Lieferantenmanagement
- Implementierung eines Category Management Approach, um Einkaufsaktivitäten nachhaltig zu steuern und zu optimieren
- Proaktives Generieren von Lösungsansätzen bei potenziellen Lieferantenengpässen durch enge Kollaboration mit der Supply-Chain Abteilung
- Ausschöpfen von Cost Savings durch erfolgreiche Vertragsverhandlungen mit Lieferanten
- Erhebung von Synergieeffekten, um variable und fixe Kosten nachhaltig zu reduzieren
- Aktives Risikomanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in einem betriebswirtschaftlich relevanten Bereich (vorzugsweise Procurement)
- Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Procurement (direct/indirect)
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen
- Analytische Herangehensweise sowie hohe Teamfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise
- Nachweisbare Erfolge im Bereich Cost Reduction
- Erfahrung im Bereich Sustainability Management sowie Lieferantensteuerung
- Hervorragende MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Karriere und Entwicklungsprogramme
- Mitarbeiternetzwerkgruppen
- Hybrides Arbeitsmodell
Gehaltsinformationen
Das voraussichtliche Zielgehalt liegt bei ca. 115.000 Euro.
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 621 1788 1653© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.