Über das Unternehmen
- Unser Kundenunternehmen ist einer der bekanntesten öffentlich-rechtlichen Ur-Berliner Arbeitgeber mit den wohl originellsten Werbungen, die einem auf dem Weg zur Arbeit oft ein Lächeln ins Gesicht zaubern. Werden Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für verschiedene Bereiche
- Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, einschlägigen Fachforen und Social-Media-Plattformen
- Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen, Begleitung des Auswahlprozesses
- Identifikation von geeigneten Kandidatenprofilen
- Entwicklung und Umsetzung innovativer, zielgruppenspezifischer Rekrutierungsstrategien sowie von Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen
- Aktive Beratung und Unterstützung bei der Kandidatensuche
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Personalwirtschaft o.ä.
- Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Personaldienstleistungskauffrau/-mann
- Fundierte Erfahrungen im Bereich Recruiting und Active Sourcing
- Erfahrung mit der Vorbereitung und Moderation von Interviews
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsmentalität
- Erfahrung mit einer Personalwirtschaftssoftware und MS Office
- Projekterfahrung im HR-Bereich
- Erste Erfahrungen mit relevanten Gesetzen und dem Thema Tarifvertrag in einem mitbestimmten Unternehmen
Ihre Benefits
- Attraktiver Arbeitgeber mit Sitz in Berlin, Nähe der U-Bahnstation Jannowitzbrücke
- Einblicke in ein öffentlich-rechtliches Unternehmen
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Sehr gute Einarbeitung
- Angenehmes Arbeitsklima
- Flexibles Arbeiten
- Vollzeit bei 38 h/Woche in Gleitzeit
- Möglichkeit auf Teilzeit zu arbeiten (30h/Woche)
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team
- Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von 3000 Unternehmen
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 60.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 30 847884 161© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.