Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein modernes Unternehmen aus der Digitalbranche und seit Jahren profitabel am Markt
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeitenden
- Sicherstellung der pünktlichen und korrekten Abwicklung von Gehaltszahlungen und Abzügen
- Bearbeitung von Sonderzahlungen, Boni und steuerlichen Abzügen
- Erstellung aller anfallenden Bescheinigungen im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis
- Berechnung von Überstunden, Urlaubs- und Krankheitstagen
- Enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, um sicherzustellen, dass alle Payroll bezogenen Angelegenheiten effizient abgewickelt werden
- Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
- Erläuterungen und Erklärungen der Komponenten der Gehaltsabrechnung an die Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Finanzen oder Personalwesen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Steuergesetze
- Fähigkeit, vertrauliche Informationen sicher zu verwalten
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie eine detailorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Hohe Genauigkeit und Zuverlässigkeit
- Kenntnisse in Software SAP wünschenswert
Ihre Benefits
- Eine wichtige Rolle in einem großartigen und schnell wachsenden Unternehmen
- Schnelle Entscheidungsfindung, flache Hierarchien
- Unbefristete Anstellung und ein wettbewerbsfähiges Gehalt
- Mitarbeiterrabatte, Firmenfitness und vieles mehr!
Gehaltsinformationen
- 60.000-68.000€ im Jahresfixum
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.