Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner/in für die Belegschaft in organisatorischen Fragen, vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung sämtlicher Dokumente im Personalwesen z.B. Arbeitsverträge, Entgeltanpassungen, Zeugnisse etc. inkl. Termin- und Fristenmanagement
- Unterstützung des HR Directors, des HR Business Partners und der Fachabteilungen bei der Umsetzung der jährlichen HR-Initiativen
- Erstellen und Aufbereiten diverser Auswertungen und Statistiken
- Implementierung, Umsetzung und Nachbereitung aller HR-Prozesse und -Richtlinien im Verantwortungsbereich
- Zusammenarbeit mit weiteren HR-Experten im Konzern, Personalentwicklung, HR Operations, Recruiting, etc. zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Komplette Betreuung eines fest definierten Mitarbeiterkreises
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Kommunikations- und Beratungs-Kompetenz, verbunden mit Empathie und Durchsetzungsstärke
- Selbstständige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Flexibilität
- Kenntnisse des Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrechtes sowie des Office-Paketes
- Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem mittelständischen und zukunftssicheren Unternehmen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine Tätigkeit, in der Sie sich weiterentwickeln können
- Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 211 179388 603© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.