Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein sehr ambitioniertes Unternehmen. Neben einem sehr guten Arbeitsklima erwarten Sie ständig neue Herausforderungen in einem stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Ihre Aufgaben
- Administrative Unterstützung beim Bewerbermanagement
- Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen
- Pflege der Stammdaten im Personalmanagementsystem
- Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen sowie Bescheinigungen
- Außerdem sind Sie zuständig für die Abwicklung und Steuerung der täglichen Zeitwirtschaft
- Vorbereitende Lohnabrechnung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium
- Sehr gute Kenntnisse in den administrativen Prozessen der HR
- Fundierte MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse von Vorteil
Ihre Benefits
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit auf Home-Office
- Vermögenswirksame Leistung
- Parkplatz vor Ort
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
- Vergünstigte Sportstudio-Mitgliedschaften
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Kostenlose Snacks und Getränke
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flache Hierarchien
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 45.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.