Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein internationales Produktionsunternehmen mit ca. 400 Mitarbeitenden in Deutschland.
Ihre Aufgaben
- Generierung und Reporting von Personalkennzahlen und Statistiken sowie die Analyse und anschließende Entwicklung von Handlungsempfehlungen
- Projekt Management und Unterstützung Umsetzung von Automatisierungsprozessen
- Erstellung von Monats- und Rückstellungsberichten für Deutschland sowie für Europa, Asien und Südamerika
- Mitarbeit im jährlichen Forecast- und Budgetprozess
- Selbstständige Durchführung von Stellenbewertungen und Erarbeitung von Comp&Ben-Vorschlägen
- Datenpflege des CIS Datenrooms
- Analyse und Aufbereitung von unterschiedlichen Datensätzen mit zum Teil Währungsdifferenzen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in ähnlicher Position mit fundierten Kenntnissen im HR Controlling Bereich
- Erfahrung in Automatisierungsprozessen und Projekt Management im HR-Controlling Bereich
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- IT-Affinität und tiefgreifende Kenntnisse in Excel
- Erfahrung im internationalen HR-Controlling
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Arbeit in einem internationalem Umfeld
- Möglichkeit, Prozesse zu automatisieren und Systeme zu implementieren
- Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Zusammenarbeit mit einem motivierten und engagierten Team
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter relevanter Berufserfahrung bewegt sich das Einstiegsgehalt hierfür zwischen 70.000 Euro und 80.000 Euro im Jahreszielgehalt.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 201 76026 212© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.