Über das Unternehmen
- Unser Kundenunternehmen ist Europas führende digitale Automobilplattform. Der Firmensitz befindet sich in Berlin-Kreuzberg. Sie beschäftigen in 30 Ländern über 4400 Mitarbeitende.
Ihre Aufgaben
- Administrative Bearbeitung der Einstellung neuer Mitarbeitende und Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsveränderungen
- Die Planung und Durchführung der On- und Offboarding Prozesse
- Erstellung und Bearbeitung aller Dokumente entlang des Employee Lifecycle (z. B. Zeugnisse, Elternzeit, Bildungsurlaub, Altersvorsorge)
- Betreuung von allgemeinen rechtlichen Anfragen und enge Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
- Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitende und Führungskräften im Ticketsystem
Ihr Profil
- Fundierte Erfahrungen in der HR-Administration
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Teamwork bedeutet für Dich, sich gegenseitig zu unterstützen, gemeinsam Probleme zu lösen und dabei gemeinsam zu lernen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Ein attraktiver Arbeitgeber mit dem Sitz in Berlin-Kreuzberg
- Flache Hierarchien sowie ein wertschätzendes internationales diverses Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten und eine gute Work-Life-Balance
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt maximal 55.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet Sie eine attraktive Vergütung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 30 847884 161© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.