Über das Unternehmen
- Unser Kundenunternehmen gehört zu den umsatzstärksten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Gesucht wird Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Steuerkenntnissen.
Ihre Aufgaben
- Als Payroll Specialist (m/w/d) erstellen und überprüfen Sie die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für mobile Mitarbeiter
- Anwendung von Auslegung von Doppelbesteuerungs- und Sozialversicherungsabkommen
- Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung der abzurechnenden Mitarbeiter
- Vorbereitung von Stellungnahmen im Zusammenhang mit der Durchführung und Aufsetzung deutscher Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung von Lohnsteuerprojekten (z.B. regelmäßige Aufteilung von Arbeitslohn, Übermittlung von Lohnsteuerbescheinigung via ELStAM, Lohnsteueraußenprüfungen)
- Beratung von Mandanten hinsichtlich Abrechnung mobiler Mitarbeiter
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder Steuerfachwirt oder abgeschlossenes Studium in Steuerrecht, Steuern, Finanzbuchhaltung o.ä.
- Fundierte Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und idealerweise mit LODAS
- Spaß an wechselnden Herausforderungen, Projektarbeit und flexiblem Arbeiten in standortübergreifenden Teams
- Interesse an der Entwicklung von nachhaltigen Prozessen im Bereich der Payroll für mobile Mitarbeiter
Ihre Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- 30 Tage Urlaub + Rosenmontag, 24. und 31.12
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Attraktive Fitnessangebote
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter relevanter Berufserfahrung bewegt sich das Einstiegsgehalt ab 55.000 €.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 30 847884 161© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.