Ihre Aufgaben
- Übernahme der Function-Owner-Rolle und der damit einhergehenden End2End-Verantwortung und Steuerung der Entwicklung von bereichsübergreifenden Soundfunktionen
- Spezifikation, Testing und Freigabe der Funktionen sowie Reifegrad-Reporting
- Steuerung der notwendigen Teilumfänge aus den involvierten Fachbereichen sowie deren fachliche, technische und inhaltliche Unterstützung
- Zusammenarbeit mit unseren internationalen Entwicklerteams und Lieferanten
- Konzeption und Abstimmung der Funktionen in Bezug auf die Customer-Journey und Architektur
- Aufbau von Demonstratoren zur Darstellung der erlebbaren Funktionen und Unterstützung bei Entscheidungsprozessen
- Ansprechpartner eines effizienten bereichsübergreifenden Partnernetzwerkes intern und extern
- Lieferantenmanagement, Projektkoordination und Verantwortung für Kosten- und Termineinhaltung sowie technische und strategische Rollout-Planung
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Medientechnik, Tontechnik, Elektrotechnik, Technische Informatik, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Ausbildung wird vorausgesetzt·
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Sound- und/oder Entertainmentbereich, im Bereich Infotainmentsysteme sind von Vorteil sowie profunde Berufserfahrung in der Automobilindustrie oder Studiotechnik
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Koordination von interdisziplinären Projekten
- Bestenfalls bringen Sie eine Affinität für das Thema Sound und Entertainment mit
- Optimalerweise verfügen Sie über den richtigen Blick für das Gesamtprodukt über die Soundgrenzen hinaus
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich
- Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie souveräne Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Offenheit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Entwicklungs-Auslandsstandorten
- Offene, motivierende, teamorientierte Arbeitsweise
- Ziel- und lösungsorientiert, hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz
- Kreativität, hohe Flexibilität, Umsetzungsstärke, Freude am Umgang mit Menschen, Entscheidungs- und Konfliktlösungsfähigkeit
Ihre Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Arbeiten im Home Office nach Absprache möglich Ggf:
- Mögliche Übernahme durch den Kunden nach Ablauf der Projektdauer
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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