Ihre Aufgaben
- Durchführung einer Analyse und Bewertung bestehender Prozesse, Tools usw. unter Berücksichtigung von Automotive SPICE und ISO26262
- Erstellung von Konzepten und Entwicklung von Verbesserungen für Prozesse im Bereich Automotive SPICE und ISO26262
- Ausarbeitung und Begleitung von Prozessimplementierungen und Änderungen, einschließlich der dazugehörigen Tools und Techniken
- Erstellung und Verwaltung von Prozess- und Entwicklungsdokumenten
- Organisation und Betreuung von Assessments für neue Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Automobiltechnik oder vergleichbar
- Erste Erfahrung mit A-SPICE und funktionaler Sicherheit (ISO26262), Erfahrungen mit Cybersecurity von Vorteil (ISO21434)
- Affinität zu Prozessen im Entwicklungsbereich der Automotive-Steuergeräteentwicklung
- Lösungsorientierte, systematische und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Unternehmen
- Persönliche Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ihr Vorteil über Hays: ein transparenter Bewerbungsprozess, schnelles Feedback und Beratung während des Bewerbungsprozesses
Gehaltsinformationen
65.000-75.000 EUR
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.